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A partir de quando começa a contar a licença maternidade?

A licença maternidade é um direito garantido às trabalhadoras brasileiras, e sua contagem é um aspecto fundamental para o planejamento familiar e profissional. A partir de quando começa a contar a licença maternidade? Essa é uma dúvida comum entre gestantes e mães que estão se preparando para a chegada do bebê. A contagem da licença maternidade inicia-se a partir do momento em que a gestante se afasta de suas atividades laborais, podendo ser antes ou após o parto, dependendo da escolha da mãe.

Licença maternidade antes do parto

Uma das opções disponíveis para as gestantes é iniciar a licença maternidade antes do parto. A legislação brasileira permite que a trabalhadora se afaste até 28 dias antes da data prevista para o nascimento do filho. Essa antecipação é uma alternativa que muitas mulheres escolhem para se preparar melhor para a chegada do bebê, garantindo um tempo maior para descanso e adaptação ao novo papel de mãe.

Licença maternidade após o parto

Outra possibilidade é que a licença maternidade comece a contar a partir do dia do parto. Nesse caso, a mãe pode optar por retornar ao trabalho imediatamente após o nascimento, caso não tenha optado pelo afastamento prévio. Essa escolha pode ser influenciada por diversos fatores, como a saúde da mãe e do bebê, além das condições de trabalho e apoio familiar disponíveis.

Duração da licença maternidade

A duração da licença maternidade é de 120 dias para a maioria das trabalhadoras, podendo ser estendida para até 180 dias em algumas situações, como no caso de empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã. Essa extensão é uma forma de proporcionar um período mais longo para que a mãe possa se dedicar ao cuidado do recém-nascido, promovendo um vínculo mais forte entre mãe e filho.

Documentação necessária para a licença maternidade

Para solicitar a licença maternidade, a trabalhadora deve apresentar alguns documentos ao empregador, como o atestado médico que comprova a gestação e a data prevista para o parto. Além disso, é importante que a mãe informe à empresa sobre sua decisão de se afastar, seja antes ou após o parto, para que os trâmites legais sejam seguidos corretamente.

Direitos durante a licença maternidade

Durante o período de licença maternidade, a trabalhadora tem direito a receber sua remuneração integral, conforme estipulado pela legislação. Além disso, a mãe não pode ser demitida sem justa causa durante o período de licença, garantindo assim a estabilidade no emprego. Esses direitos são fundamentais para que a mãe possa se concentrar em sua nova rotina sem preocupações financeiras.

Impacto da licença maternidade na carreira

A licença maternidade pode ter um impacto significativo na carreira da mulher. Muitas vezes, as mães se preocupam com a possibilidade de serem preteridas em promoções ou oportunidades de crescimento profissional durante e após o período de licença. É essencial que as empresas adotem políticas que promovam a igualdade de gênero e apoiem as mães em sua jornada profissional.

Como planejar a licença maternidade

O planejamento da licença maternidade deve ser feito com antecedência, levando em consideração tanto as necessidades pessoais quanto as profissionais. As gestantes devem conversar com seus empregadores sobre suas opções e direitos, além de se informar sobre as políticas da empresa em relação à licença maternidade. Um bom planejamento pode ajudar a minimizar o estresse e garantir uma transição mais suave para a nova fase da vida.

Licença maternidade e o pai

Embora a licença maternidade seja um direito exclusivo da mãe, é importante mencionar a licença paternidade, que também é um aspecto relevante no contexto familiar. O pai tem direito a um período de licença após o nascimento do filho, que pode variar de 5 a 20 dias, dependendo da empresa. Essa licença é fundamental para que o pai possa participar ativamente dos primeiros dias de vida do bebê e apoiar a mãe nesse momento tão especial.

Considerações finais sobre a licença maternidade

Entender a contagem da licença maternidade e os direitos associados é crucial para que as mães possam se preparar adequadamente para a chegada do bebê. A partir de quando começa a contar a licença maternidade é uma questão que deve ser esclarecida para garantir que as gestantes possam usufruir de todos os benefícios a que têm direito, promovendo assim um ambiente mais saudável e equilibrado para a família.